Mentorenweiterbildung

Qualifizierungsangebot für Mentoren (m/w/d), Praxisbegleiter (m/w/d) und alle in der Anleitung Tätige

Wäre die Anleitung von Mitarbeitenden eine reizvolle Aufgabe für Sie? Oder sind Sie bereits als Mentor (m/w/d) / Praxisanleiter (m/w/d) tätig und wollen sich weiterqualifizieren?

Inhalte der Weiterbildung

1. Modul: Die Rolle als Mentor (m/w/d)
●     Analyse einzelner Rollensegmente und ihrer Bezugsgruppen
●     Definition der eigenen Rolle: die Balance zwischen Fremd- und Selbstbestimmung
●     Steigerung der Handlungskompetenz in anleitungsspezifischen Beziehungs- und Rollenkonstellationen

2. Modul: Kompetent Gespräche führen
●     Hilfreiche Gesprächsführungstechniken kennen lernen und einüben
●     Analyse spezifischer Engpässe im Anleitungsgespräch
●     Lösungsstrategien erarbeiten und anwenden

3. Modul: Lernprozesse begleiten
●     Die Not mit der Note: Reflexion der eigenen Bewertungskriterien
●     Feedback geben und nehmen
●     Konstruktiv kritisieren – adäquat beurteilen

4. Modul: Selbstmanagement
●     Einführung in verschiedene Formen des Konflikt-, Zeit- und Stressmanagements
●     Erkennen der eigenen Fallen und Handlungsspielräume
●     Umsetzungsmöglichkeiten geeigneter Techniken erarbeiten und erproben

3. Modul                12.03. – 13.03.2024
4. Modul                19.11. – 20.11.2024
1. Modul                13.03. – 14.03.2025
2. Modul                20.11. – 21.11.2025

Die Weiterbildung findet am 1. Kurstag von 10.00 -16.45 Uhr und am
2. Kurstag von 9.00 – 16.45 Uhr statt.