Interkulturelle Kompetenz – Modul Basic CCS®

16 Fortbildungspunkte/16 Stunden

Die Anzahl der Lernenden mit Migrationshintergrund ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Sie bringen ihre unterschiedlichen kulturellen Werte und Normen mit und verändern dadurch den Lern-, Lehr- und Arbeitsalltag.
Die Auseinandersetzung der Mitarbeitenden aus anderen Kulturen mit der deutschen Kultur, speziell auch mit dem deutschen Gesundheitssystem, kann zu Konflikten und Missverständnissen führen. Dabei sind insbesondere auch Sie als Praxisanleiter (m/w/d) gefordert.
Die Anerkennung der Heterogenität der Migranten (m/w/d), die Auseinandersetzung mit der eigenen Stereotypenbildung und dem eigenen Ethnozentrismus bietet Ihnen als Pflegenden und Praxisanleitenden die Grundlage, Ihre Kompetenz im Umgang mit kultureller Fremdheit zu erweitern. Dabei stehen nicht „Rezepte“ zum Umgang mit unterschiedlichen Kulturen im Vordergrund, sondern es gilt, sich auf Unerwartetes vorzubereiten, Widersprüchliches auszuhalten und einen konstruktiven Umgang damit zu entwickeln.
Das Diakonische Institut bietet Ihnen in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Volkshochschulverband e.V. eine Zusatzqualifizierung im Bereich Interkulturelle Kompetenz. Das europaweit anerkannte modulare Lehrgangssystem Xpert Culture Communication Skills® (CCS) wurde vom bayerischen Volkshochschulverband mit dem Institut für Interkulturelle Kommunikation der Ludwig-Maximilians-Universität (München) entwickelt und ist in drei aufeinander aufbauende Module gegliedert:

Basic CCS^® (16 UE)
Professional CCS^® (16 UE)
Master CCS^® (42 UE)                             

Im Rahmen der zweitägigen Fortbildungsveranstaltung „Basic“ setzen Sie sich mit folgenden Inhalten auseinander.

Inhalte

●     Eigene kulturelle Prägung
●     Kulturspezifik in der Wahrnehmung
●     Kultureller Wandel
●     Internationale und multikulturelle Kontexte
●     Kulturelle Modelle
●     Kulturelle Fremdheit
●     Kulturgrammatik