Pflegedienstleitung
Staatlich anerkannte Weiterbildung in den Pflegeberufen für die Leitung desPflegedienstes in Einrichtungen der Altenhilfe und Leitung von ambulanten Pflegediensten
- 40 Fortbildungspunkte
● Pflegefachkräfte zur Leitung des Pflegedienstes in Einrichtungen der Altenhilfe sowie zur Leitung von ambulanten Pflegediensten
● Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur Leitung von ambulanten Pflegeeinrichtungen, die überwiegend Menschen mit Behinderung pflegen und betreuen
Um den Anforderungssituationen des jeweiligen beruflichen Umfeldes gerecht zu werden, ermöglicht das Lernangebot der Weiterbildung, die hierzu erforderlichen Kompetenzen zu stärken.
Ziele der Weiterbildung
Erweiterung der Fachkompetenz● Fähigkeit zur Sicherung und Weiterentwicklung von Pflegestandards
● Professionelle Mitwirkung an berufspolitischen Entwicklungen
● Fundierte Wissensgrundlage zur pflegewissenschaftlichen Methodik
● Entwicklung und Sicherung einer bewohnerorientierten Gestaltung der Institution
Erweiterung der Führungskompetenz
● Planung des Personal- und Sachmittelbedarfs
● Zielorientierte und reflektierte Gestaltung der Mitarbeiterführung
● Professionelle Aufbau- und Ablauforganisation unter ökonomischen und rechtlichen Bedingungen
● Zeitgemäße und zukunftsorientierte Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
● Befähigung mit Belastungen umzugehen und Maßnahmen der Gesundheitsprävention abzuleiten
Erweiterung der personalen Kompetenz
● Internalisierung und Erweiterung der kommunikativen Kompetenz in Führungspositionen
● Rhetorische Professionalität und Medienkompetenz bei Moderations- und Präsentationsanlässen
● Fähigkeit zur Reflexion persönlicher Normen und Werte
● Reflexive Kompetenz zur Wahrnehmung und Überprüfung eigener und externer Standpunkte und Einschätzungen
Inhalte der Weiterbildung
Führung und Selbstmanagement● Führungsmodelle und Persönlichkeitstheorien
● Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
● Personalauswahl, -entwicklung und –beurteilung
● Zeitmanagement
Mitarbeiterbezogene Gesprächsführung
● Grundhaltungen/Gesprächsführungstechniken
● Gestaltung von Gesprächssituationen
● Erkennen und reflektieren von Haltungen in Gesprächen
● Gesprächsformen (Konflikt-, Beratungs-, Motivations-, Jahres-, Rückkehrgespräch)
● Teamgespräch / klientenzentriertes Gespräch
Organisation und Organisationsentwicklung
● Aufbau- und Ablauforganisation
● Projektmanagement
● Kooperation und Vernetzung
● Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
● Betriebswirtschaft
● Kosten- und Leistungsmanagement
● Pflegesatzwesen
● Pflegeversicherung8300
● Controlling
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
● Instrumente und Methoden der Öffentlichkeitsarbeit
● Präsentations- und Moderationstechniken
● Rhetorik
Qualitätsmanagement
● Rechtsgrundlagen (Haftungs-, Vertrags-, Arbeits-, Heim-, Betreuungs-, Sozialrecht)
● Methoden der internen und externen Qualitätsentwicklung
● Qualitätsbeschreibung, -sicherung, -weiterentwicklung
Pflege
● Pflegetheorien und -modelle, Pflegestandards
● Pflege-, Versorgungs- und Betreuungskonzepte, z.B. Palliative Care, Validation
● Planung und Steuerung von Pflegeprozessen
● Pflegegrad-Management
● Kultursensible Pflege und interkulturelles Team
● Pflegeforschung (Expertenstandards, wissenschaftliches Arbeiten, Evidence Based Nursing
Termine
01. Abschnitt 11.03. – 15.03.2024 02. Abschnitt 16.04. – 19.04.2024
03. Abschnitt 13.05. – 17.05.2024
04. Abschnitt 10.06. – 14.06.2024
05. Abschnitt 15.07. – 19.07.2024
06. Abschnitt 23.09. – 27.09.2024
07. Abschnitt 21.10. – 25.10.2024
08. Abschnitt 11.11. – 22.11.2024
09. Abschnitt 09.12. – 13.12.2024
10. Abschnitt 20.01. – 24.01.2025
11. Abschnitt 17.02. – 21.02.2025
12. Abschnitt 17.03. – 21.03.2025
13. Abschnitt 14.04. – 17.04.2025
14. Abschnitt 02.06. – 06.06.2025
15. Abschnitt 30.06. – 04.07.2025
16. Abschnitt 21.07. – 25.07.2025
17. Abschnitt 16.09. – 26.09.2025
18. Abschnitt 27.10. – 31.10.2025
19. Abschnitt 17.11. – 21.11.2025
20. Abschnitt 08.12. – 12.12.2025
21. Abschnitt 12.01. – 16.01.2026
22. Abschnitt 09.02. – 13.02.2026
23. Abschnitt 02.03. – 05.03.2026
24. Abschnitt 10.03. – 13.03.2026
25. Abschnitt 30.03. – 01.04.2026
Die Weiterbildung findet in der Regel von 9.00 -16.30 Uhr statt.
1000 Unterrichtseinheiten Theorie
20 Stunden Prüfung
400 Stunden Praxis
100 Stunden fachpraktische Übungen
Während der gesamten Weiterbildung stehen die Fachdozierenden beratend zur Verfügung. Zu Beginn des Kurses werden Sie über Leistungsnachweise und Termine informiert und beraten.
| Beginn der Veranstaltung | 11.03.2024 |
| Anmeldeschluss | 26.02.2024 |
| Kursgebühr | 8300,00 € |
| Zielgruppe | Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und Heilerziehungspfleger (m/w/d) |
| Kursleitung |
Birgit Muth Bereichsleitung Fort- und Weiterbildung, Dozentin für Pflege, Pflegedienstleitung, Lehrkraft Medizinpädagogik, Wohn- und Pflegegruppenleitung, Qualitätsbeauftragte und Fachdozierende |
| Hinweis | Haben Sie am Diakonischen Institut für Soziale Berufe in den letzten 3 Jahren den Abschluss zur Wohn- und Pflegegruppenleitung erworben, können daraus Stunden in der Weiterbildung angerechnet werden. Die Zahl der Stunden sowie die Inhalte werden in einem persönlichen Gespräch eruiert. |
| Bewerbungsunterlagen |
Der Anmeldung ist beizufügen: ● Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild und Angaben über den bisherigen Bildungsweg und die ausgeübte Berufstätigkeit ● Abschlusszeugnis der Berufsausbildung ● Aktuell beglaubigte Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung (Urkunde) ● Nachweis einer zweijährigen einschlägigen Berufstätigkeit, die bis zur Beendigung der Weiterbildung vervollständigt werden kann. |
| Veranstaltungsort |
Bodelschwinghweg 30 89160 Dornstadt |
Für diese Veranstaltung werden keine Anmeldungen mehr angenommen.