Wohn- und Pflegegruppenleitung

Staatlich anerkannte Weiterbildung in den Pflegeberufen für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit

40 Fortbildungspunkte

Die Weiterbildung wird entsprechend der aktuell gültigen Verordnung des Sozialministeriums über die Weiterbildung in den Pflegeberufen für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit durchgeführt.
Die Anforderungen und Aufgaben von pflegerisch leitenden Personen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen werden immer umfangreicher und vielfältiger. Sie sind einem stetigen Wandel in den anspruchsvollen Strukturen des Gesundheitswesens unterworfen. Sowohl Organisationsaspekte als auch der professionelle Umgang mit diversen Bezugsgruppen erfordern ein hohes Maß an Fachwissen, Erfahrungshintergrund und personaler Kompetenz.

Ziele der Weiterbildung

Erweiterung der Fachkompetenz
●     Fähigkeit zur Organisation individueller pflegerischer Situationen, die an den Bedürfnissen der zu pflegenden Menschen und ihrer Angehörigen ausgerichtet sind
●     Entwicklung von Konzepten zur Gestaltung des Alltags und des individuellen Lebensraumes
●     Sicherung und Umsetzung von Pflegestandards
●     Mitwirkung bei der Umsetzung pflegewissenschaftlicher Methodik und Best Practice
●     Professionelle und fortschrittliche Gestaltung von Abläufen im eigenen Verantwortungsbereich
●     Fundierte Wissensgrundlage über Gesundheit und Krankheit und über gesellschaftliche Aufgaben, die Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen heute erfüllen

Erweiterung der Führungskompetenz
●     Teamfähigkeit und Mitarbeiterführung zur Unterstützung eines positiven Arbeitsklimas
●     Zielorientierte Gestaltung, Koordination und Evaluation der Ablauforganisation unter ökonomischen und rechtlichen Bedingungen
●     Abstimmung und Planung des Personalbedarfs

Erweiterung der personalen Kompetenz
●     Erweiterung der eigenen sozialen und kommunikativen Handlungskompetenz
●     Erweiterung der Reflexionsfähigkeit und eines ethisch begründeten Pflegeverständnisses
●     Internalisation der Bedeutung des Perspektivwechsels, um den vielschichtigen Anforderungen an eine Leitungsaufgabe gerecht zu werden
●     Know-how und Bereitschaft zur Stressbewältigung, Reduzierung von Belastungen und Steuerung von Konfliktlösungsprozessen

Inhalte der Weiterbildung

Beruf und berufliches Selbstverständnis:
●     Theorie- und wissenschaftsgeleitetes, evidenzbasiertes professionelles Handeln in der Pflege
●     Anforderungen an das professionelle Handeln und Selbstverständnis in einer Führungsposition
●     Ethik in der (palliativen) Pflege
●     Grundlagen, Instrumente und Maßnahmen sowie Bedeutung der internen Qualitätssicherung
●     Expertenstandards, Pflegemodelle, Strukturmodell, Pflegekonzepte in der Praxis
●     Generalistische Ausbildung im Überblick

Führen und Leiten in Einrichtungen des Gesundheitswesens
●     Rolle und Aufgaben als Leitung, Rollenkonflikte
●     Emotional intelligente und resonante Führung
●     Reflektion des eigenen Führungs- und Anleitungsverhaltens
●     Anleiten, Fördern, Motivieren und Beurteilen von Mitarbeitenden
●     Gruppenprozesse erkennen und mit ihnen umgehen
●     Grundlagenwissen der Kommunikation und der Konfliktlösung für professionelles Handeln
●     Gesprächsführung (Team-, Beurteilungs-, Angehörigengespräche, Techniken der Gesprächsführung, Entwickeln von Gesprächszielen)

Das Unternehmen Krankenhaus/Pflegeeinrichtung
●     Betriebe der stationären und ambulanten Altenhilfe und der Behindertenhilfe
●     Aufgaben der Führungskraft im komplexen Unternehmenssystem
●     Rechtliche Inhalte (Heim-, Arbeits-, Betreuungs-, Erb- und Haftungsrecht)
●     Betriebswirtschaftliche Inhalte (Organisationsformen, Kostenrechnung, Personalbedarfsermittlung, Wirtschaftsplan, Controlling, Abrechnungswesen im ambulanten Bereich)
●     Organisatorische Inhalte (Dienstplan, Stellenbeschreibung, Pflegevisite, Kundenaufnahme und Erstgespräch, Arbeitsablauforganisation)
●     Transfer der Inhalte in die Praxis der Teilnehmenden

Gesundheit und Krankheit im gesellschaftlichen Kontext
●     Professionelles Handeln auf der soziologischen Basis von Wissen über Gesundheit, Krankheit und Alter in einer von Diversität und Wandel geprägten Gesellschaft
●     Erarbeitung von Handlungsstrategien und Erschließung von Entscheidungshilfen für persönliche, ökonomische und pflegewissenschaftliche Anforderungen
●     Gesundheitsprävention

TERMINE

01. Abschnitt        23.09. – 27.09.2024
02. Abschnitt        11.11. – 15.11.2024
03. Abschnitt        09.12. – 13.12.2024
04. Abschnitt        13.01. – 17.01.2025
05. Abschnitt        10.02. – 14.02.2025
06. Abschnitt        10.03. – 14.03.2025
07. Abschnitt        14.04. – 17.04.2025
08. Abschnitt        19.05. – 23.05.2025
09. Abschnitt        30.06. – 11.07.2025
10. Abschnitt        15.09. – 19.09.2025
11. Abschnitt        06.10. – 10.10.2025
12. Abschnitt        03.11. – 07.11.2025
13. Abschnitt        01.12. – 05.12.2025
14. Abschnitt        07.01. – 14.01.2026

Die Weiterbildung findet in der Regel von 9.00 -16.30 Uhr statt.

576 Unterrichtseinheiten Theorie
  20 Unterrichtseinheiten Prüfung
144 Stunden Praxis

Über die geforderten Leistungsnachweise und Termine werden Sie zu Beginn des Kurses informiert und beraten.