Zusammenarbeit unter Druck erfolgreich gestalten

Personalmangel, Zeitdruck, hohe Verantwortung, Einsparungen und ständig neue Anforderungen von außen prägen den Alltag in sozialen Berufen. Viele Organisationen stehen dadurch unter einem hohen Professionalisierungsdruck.
Häufig versuchen Mitarbeitende die wachsenden Herausforderungen mit noch mehr Einsatz auszugleichen – oft auf Kosten der eigenen Kraft, der Zusammenarbeit im Team und der Freude am Beruf.
Unter Druck wird Zusammenarbeit oft schwierig. Es wird weniger gesprochen, schneller bewertet und mehr vorausgesetzt. Erwartungen bleiben unausgesprochen und Konflikte werden vertagt.
Es geht darum, Stressdynamiken zu verstehen und frühzeitig zu unterbrechen. Die Teilnehmenden reflektieren den Umgang mit eigenen Emotionen und Erwartungen. Sie erlernen konkrete Kommunikationstechniken, die Sie auch unter Druck nutzen können. Ziel ist es, die eigene Handlungsfähigkeit zu erweitern, aus der Reaktion in eine bewusste Aktion zu kommen und Teamräume für Klärung und Entlastung zu entwickeln.
Auf Grundlage der Erfahrungen der Teilnehmer*innen werden konkrete Belastungsthemen genauer betrachtet.